Encadrant Technique d’Insertion

 L’encadrant technique d’insertion assure l’encadrement et l’accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, en contrat temporaire dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE). Il a pour finalité l’atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation et d’insertion des salariés. 

Il analyse les situations et transmet les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d’insertion. L’encadrant technique d’insertion fait acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production en s’appuyant sur son expertise technique. Il s’appuie sur les situations de travail nécessaires à la réalisation de la production de la SIAE pour organiser des séances d’apprentissage en étant attentif à la pertinence des méthodes et contenus et s’assure de l’acquisition des apprentissages à la fin de la séance. Il évalue les acquis et acquisitions tout au long du contrat d’insertion. Il complète les outils de suivi nécessaires à la traçabilité des parcours et atteste des compétences acquises pendant le parcours d’insertion dans la SIAE. 

Les missions

• Organiser et gérer une activité de production dans une SIAE. 
• Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion. 
• Participer à l‘accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d‘insertion 
• Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration dans la SIAE. 
• Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d‘insertion. 
• Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production 
• Préparer des séances d‘apprentissage en situation de production. 
• Evaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion

Lieux d’intervention

 L’encadrant technique d’insertion intervient majoritairement dans le secteur de l’insertion par l’activité économique (ateliers et chantiers d’insertion, entreprises d’insertion, associations intermédiaires, régies de quartier). 

Il peut également intervenir auprès d’autres publics dans des structures et ateliers d’insertion ou de resocialisation organisés par des collectivités territoriales ou des associations. 

Elle se compose de 3 modules répartis sur 4 mois de formation théorique pour un total de 406 heures; 

elle est complétée par 4 périodes en entreprise  (10 semaines au total).

Les domaines de formation

L’ensemble de ces modules (3 au total) permet d’accéder au Titre professionnel de niveau 4 d’Encadrant/e Technique d’Insertion(ETI). 

• CCP Module1 – Participer à l’accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion. – 95 h 
• CCP Module2 – Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion. – 80 h 
• CCP Module3 – Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion. – 126 h 
• Modules transversaux (échanges de pratiques, accompagnement à l’écrit, visites de structures d’insertion…) – 105 h

À partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.

Plusieurs voies d’accès en fonction de votre statut : 

• Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). 
• Formation éligible au financement Projet de Transition Professionnelle (Transitions Pro PACA – anciennement FONGECIF/CIF). 
• Formation éligible à un financement OPCO pour les personnes en cours d’emploi. 
• Formation éligible aux contrats en alternance (sous réserve que vous trouviez un employeur dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation). 
• Formation éligible à l’Aide Individuelle à la Formation (AIF – financement Pôle Emploi)